ПЕРЕЧЕНЬ

документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма, утверждённая Правительством РФ) с приложением фотографии. Скачать: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202410100018

3. паспорт или заменяющий его документ;

4. сведения о гражданстве Российской Федерации (заполнить бланк);

5. справку об отсутствии судимостей;

6. подлинник либо копию трудовой книжки, либо сведения о трудовой деятельности, предоставленные Пенсионным фондом РФ (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ), а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

7. документы о профессиональном (высшем юридическом) образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

8. военный билет (при наличии);

9. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (справка для ггс формы № 001-ГС/у);

10. свидетельство ИНН;

11. свидетельство СНИЛС либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта;

12. сведения об адресах сайтах и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (за три календарных года), на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие себя идентифицировать (п. 1 ч. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») (заполнить бланк);

13. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности (форма Справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).Скачать: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12

Гражданин при подаче документов о вступлении в кадровый резерв и при назначении на должность гражданской службы представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату).

Гражданский служащий представляет ежегодно:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.